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株式会社川田電設

RECRUIT

採用を知る

CONCEPT

受け継いだ技術を
次の力へ

仕事は、最初からできるものではありません。

先輩に教わり、現場で経験し、少しずつ自分の技術になっていく。

川田電設にも、未経験から仕事を覚えてきた人、長く現場で経験を重ねてきた人、それぞれの技術を持つスタッフがいます。

これから技術を身につけたい方も。
今までの経験を活かしたい方も。

一人ひとりが自分のペースで経験を積みながら、この先も通信を支える仕事を続けていける会社でありたいと考えています。

OUR WORK

当たり前の毎日を現場からつないでいく

電話がつながる。
インターネットが使える。

今では当たり前になったその環境を、現場から支えているのが私たちの仕事です。

街の通信網を整え、その先にある一つひとつの住まいまで通信を届ける。

工事を終えたあとも、自分たちがつないだ設備は誰かの暮らしの中で使われ続けていきます。

自分の仕事の先に
誰かの毎日がある

目立つ仕事ではなくても、社会に欠かせないものを支えている。

日々の仕事の中で、そんな実感を持てる仕事です。

FOR BEGINNERS

未経験から一歩ずつ現場の力へ

川田電設で働くスタッフの8割は、未経験から仕事を始めています。

入社後は、まず仕事の基本や安全について学んでいただきます。

その後は2〜3人一組のチームで先輩と現場へ入り、実際の仕事を経験しながら、できることを少しずつ増やしていきます。

80%
未経験からスタート
約1年
一通りの仕事を覚える目安
約3年
班長を目指せる目安

※成長のスピードには個人差があります

工具の扱い方も、通信設備の知識も、現場で必要な判断も。
未経験でもあなたの気持ち一つあれば、入社してから身につけていけます。

未経験の方へ

CAREER

経験に合わせて仕事の幅を広げていく

川田電設では、工事内容ごとに部門が分かれています。

一つの仕事だけを続けるのではなく、本人の経験や習熟度に合わせて別の工事を経験するなど、社内で柔軟にジョブローテーションを行っています。

未経験から少しずつ担当できる仕事を増やすことも。

これまで身につけてきた技術を活かしながら、別の仕事へ経験を広げることも。

それぞれの経験に合わせて、技術者としてできることを増やしていける環境です。

  1. 仕事を覚える

    先輩と現場に入りながら、まずは担当する仕事を身につける

  2. できることを増やす

    経験や習熟度に合わせて、別の工事や仕事にも携わる

  3. 次の役割へ

    仕事の幅が広がれば、班長や職長など現場を支える立場も目指せる

経験を重ねる中では、後輩と一緒に現場へ入り、自分が覚えてきたことを伝える機会も自然と増えていきます。

人から教わった技術が、また次の人へつながっていく。

それが、川田電設が大切にしている技術のつながりです。

SUPPORT

仕事も暮らしも長く続けられるように

仕事を続けていく中では、技術だけでなく、生活や家族との時間も変化していきます。

川田電設では、働きながら技術を身につけるための支援と、長く仕事を続けるための制度を整えています。

資格取得支援

仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。

特別休暇

本人だけでなく、配偶者の誕生日にも特別休暇を取得できます。

男性育休

男性スタッフ2名の取得実績があります。

支度準備金

遠方から入社する方など、新しい生活を始める際の金銭的な負担を支援します。

内藤 隆二さん

内藤 隆二さん

21年目/40代

INTERVIEW
千葉 大輔さん

千葉 大輔さん

5年目/20代

INTERVIEW
川田 大将さん

川田 大将さん

4年目/20代

INTERVIEW
働く環境を知る

ENTRY

未経験から始めたい方へ

通信工事が初めての方に向けて、入社後にどのように仕事を覚えていくのか、一人前になるまでの流れをご紹介します。

経験や資格がない状態からでも、一つずつ技術を身につけていけます。

未経験の方へ

経験を活かして働きたい方へ

NTTの通信工事に携わった経験をお持ちの方へ。

これまでの技術を活かせる仕事や、休みや働き方の相談、ジョブローテーションによる仕事の広がりなどをご紹介します。

経験者の方へ
応募する よくあるご質問